Undang-undang California Baru Membutuhkan Setidaknya Satu Wanita Di Dewan Perusahaan. Bagaimana Perkembangan Industri Musik?

  Gedung Capitol AS Gedung Capitol AS di Washington, DC.

Sebuah RUU baru yang ditandatangani menjadi undang-undang negara bagian California pada Senin (1 Oktober) akan mengharuskan beberapa perusahaan musik publik, termasuk Pandora dan Live Nation, untuk menambahkan lebih banyak perempuan ke dewan mereka - atau menghadapi denda yang besar.

Hukum, RUU Senat 826 — yang pertama kali diperkenalkan Januari ini dan ditandatangani kemarin oleh Gubernur Jerry Brown — mengharuskan perusahaan publik dengan kantor eksekutif utama di California untuk memenuhi persyaratan inklusi gender tertentu di dewan mereka, berdasarkan sistem berjenjang. Dewan perusahaan dengan empat direktur harus memiliki setidaknya satu wanita; dengan lima direktur, dua wanita; dan dengan enam direktur atau lebih, minimal tiga wanita.



Kegagalan untuk mematuhi undang-undang baru pada akhir 2019 (atau 2021 untuk dewan yang lebih besar) akan menyebabkan denda 0.000 untuk setiap pelanggaran pertama — yaitu untuk setiap kursi yang diperlukan tetapi gagal dipegang oleh seorang wanita — dan 0.000 per pelanggaran pada pelanggaran berikutnya. bertahun-tahun.

Bagaimana industri musik menumpuk? Laporan keragaman dari perusahaan musik menunjukkan bahwa representasi wanita terus menurun saat seseorang menaiki tangga perusahaan. Misalnya, wanita Akun untuk 49 persen karyawan secara keseluruhan di Pandora, tetapi hanya untuk 38 persen peran manajemen; Spotify peresmian laporan data keragaman dari Juli mengungkapkan bahwa hanya 38,7 persen karyawannya yang diidentifikasi sebagai wanita, dengan bagian itu menurun menjadi 31,9 persen dari manajemen.

[ Baca selengkapnya :8096196]

Angka-angka di dewan perusahaan bahkan lebih buruk. di kaki memeriksa dewan di 11 perusahaan paling berpengaruh dalam bisnis musik — termasuk streaming dan layanan radio Spotify, SiriusXM dan Pandora (yang baru saja SiriusXM diperoleh bulan lalu); promotor konser Live Nation; pemilik label Vivendi, Sony Corp. dan Warner Music Group; dan konglomerat media/teknologi Alphabet, Amazon, Apple dan Liberty Media. Dengan pengecualian Warner, semua perusahaan ini diperdagangkan secara publik.

Dari 117 total anggota dewan di perusahaan-perusahaan ini, 21 persen adalah perempuan. Itu sedikit lebih baik daripada rata-rata nasional; menurut ISS Analytics , wanita hanya memegang 18 persen posisi di dewan dari 3.000 perusahaan publik terbesar di AS saat ini.

Terlebih lagi, dari semua perusahaan dalam daftar, hanya Amazon, Spotify, dan Vivendi yang saat ini memenuhi persyaratan undang-undang California yang baru, masing-masing menggembar-gemborkan setidaknya tiga anggota dewan wanita — dan tidak satu pun dari tiga perusahaan yang berkantor pusat di California. Perusahaan dengan peringkat terendah dalam daftar adalah Pandora dan Warner Music Group, yang masing-masing hanya memiliki satu wanita di dewan mereka.

Selain itu, hampir setengah dari anggota dewan perempuan di perusahaan-perusahaan di atas dipilih dalam tiga tahun terakhir, dan empat dari mereka dipilih dalam empat bulan terakhir — mungkin karena tekanan hukum yang dibuat oleh Senat Bill 826 di seluruh negeri. Memang, ISS Analytics menemukan bahwa wanita menyumbang 31 persen dari dewan direksi baru yang ditambahkan di 3.000 perusahaan publik teratas secara keseluruhan — peningkatan hampir dua kali lipat dari rata-rata nasional saat ini sebesar 18 persen.

Di bawah ini adalah rincian lebih rinci dari dewan perusahaan musik top, yang diberi peringkat berdasarkan perwakilan wanita, dan seberapa baik mereka akan (atau tidak) di bawah undang-undang baru California.

  Elizabeth Matthews pada tahun 2016

Vivendi: Enam wanita, 50 persen dewan

Konglomerat media Prancis Vivendi, yang memiliki Universal Music Group, memiliki kesetaraan gender yang tidak biasa untuk jajaran elit musik dan media. Dewan pengawasnya adalah 50 persen perempuan — termasuk tetapi tidak terbatas pada eksekutif Amerika Katie Stanton (CMO of Color Genomics, mantan wakil presiden media global di Twitter; juga di dewan Time) dan veteran mode Prancis Aliza Jabs (pendiri dan ketua Nuxe).

Terlepas dari kesetaraan gender di dewan Vivendi, ketiga label besar masih menjadi subjek penelitian baru-baru ini sehubungan dengan kesenjangan upah gender. SEBUAH laporan dirilis pada bulan April, dan diamanatkan oleh undang-undang Inggris, mengungkapkan bahwa karyawan wanita di kantor Universal Music di Inggris dibayar hampir 30 persen lebih rendah dari gaji per jam daripada rekan pria mereka tahun lalu.

Di AS, ketua/CEO Universal Music Publishing Group Jody Gerson saat ini duduk di dewan penasihat USC Inisiatif Inklusi Annenberg .

Spotify: Tiga wanita, 33 persen dewan

Spotify adalah satu-satunya perusahaan musik murni yang diperdagangkan secara publik yang memenuhi ketentuan Senat Bill 826 yang memiliki minimal tiga direktur wanita untuk dewan dengan enam anggota atau lebih.

Ketiga anggota dewan perempuan Spotify dipilih dalam rentang waktu lima bulan di tahun 2017. Cristina Stenbeck , pemilik utama dan mantan ketua eksekutif perusahaan investasi Swedia Kinnevik, dan Prajurit Padmasree , CEO pembuat mobil listrik NIO dan mantan CEO Cisco, keduanya bergabung dengan dewan Spotify pada Juni 2017 — pada saat yang sama dengan salah satu pendiri Napster Sean Parker meninggalkan perusahaan. Heidi O'Neill , presiden direct-to-consumer di Nike, kemudian bergabung dengan dewan direksi pada Oktober 2017.

Spotify saat ini berada di bawah pengawasan ketat untuk kesetaraan gender di tempat kerjanya, menghadapi a gugatan dari mantan eksekutif penjualan Hong Perez menuduh diskriminasi gender, pelanggaran upah yang sama dan pencemaran nama baik. Layanan streaming mempekerjakan eksekutif C-suite wanita pertama sejak didirikan, chief content officer Fajar Ostroff , di Agustus.

  Janice

Amazon: Tiga wanita, 33 persen dewan

Amazon, yang kapitalisasi pasarnya mencapai triliun pada bulan September, adalah satu-satunya konglomerat teknologi dalam daftar yang saat ini memenuhi undang-undang baru California.

Seperti perusahaan teknologi besar lainnya dalam daftar, semua anggota dewan wanita Amazon bergabung dengan perusahaan sebelum 2015. Patricia Stonesifer , saat ini presiden dan CEO Martha's Table nirlaba, telah menjadi direktur dewan Amazon selama lebih dari 20 tahun. Jamie Gorelick , bermitra dengan firma hukum Wilmer Cutler Pickering Hale dan Dorr LLP dan mantan Wakil Jaksa Agung Amerika Serikat, telah menjabat di dewan Amazon sejak 2012.

Anggota dewan wanita ketiga, Judy McGrath , mendirikan produksi joint-venture Astronauts Wanted dengan Sony Music pada 2013, dan bergabung dengan dewan Amazon setahun kemudian. Sebelumnya CEO MTV Networks, McGrath mengundurkan diri dari peran utamanya di Astronauts Wanted pada bulan Februari.

Apple: Dua wanita, 25 persen dewan

Kedua direktur dewan wanita Apple saat ini bekerja di bidang keuangan. Andrea Jung , presiden dan CEO perusahaan keuangan mikro nirlaba Grameen America, bergabung dengan dewan direksi Apple pada 2008, dan juga duduk di dewan raksasa ritel dan e-commerce Unilever dan Wayfair. Susan Wagner , salah satu pendiri dan direktur perusahaan investasi BlackRock, bergabung dengan dewan direksi Apple pada tahun 2014.

Apple Music saat ini bersaing ketat dengan Spotify dalam perebutan pelanggan berbayar di AS; mantan diklaim memimpin Amerika Utara dalam perang streaming selama panggilan pendapatan Q3 2018.

  Stacy Smith & Jody Gerson

Alfabet: Dua wanita, 18 persen papan

Alphabet bisa dibilang perusahaan paling transparan di seluruh daftar dalam hal kesetaraan gender dalam organisasinya yang lebih luas. Google ekstensif laporan keragaman tahunan , yang telah berjalan selama lima tahun, mengungkapkan bahwa perempuan hanya terdiri dari 25,5 persen dari kepemimpinannya pada tahun 2018 — meningkat kurang dari 5 poin persentase dari tahun 2014.

Dewan perusahaan induk perusahaan bahkan lebih condong, termasuk hanya dua wanita dari total 11 anggota. Diane Greene bergabung dengan dewan Alphabet pada tahun 2012, dan saat ini menjabat sebagai CEO bisnis Cloud Google; Ann Mather bergabung dengan dewan pada tahun 2005, satu bulan setelah mengundurkan diri dari perannya sebagai wakil presiden eksekutif dan CFO Pixar. Mather juga bergabung dengan dewan Airbnb pada bulan Agustus.

Terlepas dari transparansi seputar inisiatif keragaman internal, pemegang saham Alphabet baru-baru ini menolak proposal yang didukung oleh karyawan yang akan mengikat gaji dengan tujuan keragaman.

Sony Corporation: Dua wanita, 18 persen dewan

Sony, yang berkantor pusat di Tokyo, memiliki dewan direksi mayoritas Jepang (dengan pengecualian Tim Schaaff dan John Roos ) dan terikat dengan Alfabet pada daftar ini dalam hal representasi perempuan. Eriko Sakurai , presiden perusahaan kimia Dow Silicones Holding Japan, bergabung dengan dewan direksi Sony pada tahun 2014; Toshiko Oka , presiden Oka & Company serta dewan direktur Mitsubishi Corporation, terpilih sebagai dewan direksi Sony pada Juni 2018.

Berdasarkan laporan perusahaan , wanita hanya menyumbang 34 persen dari tenaga kerja Sony dan 25 persen dari posisi manajemen di seluruh dunia pada akhir tahun 2017. Jumlah tersebut masing-masing naik menjadi 39 persen dan 37 persen untuk karyawan AS, dan persentase yang hampir sama di Eropa. Pasar dengan perwakilan wanita terendah dalam tenaga kerja Sony adalah negara asal perusahaan di Jepang, di mana wanita hanya menguasai 8 persen kepemimpinan dan 22 persen dari total peran di perusahaan.

  Alfabet Inc

Live Nation: Dua wanita, 17 persen dewan

Seperti yang disebutkan sebelumnya, Live Nation memilih kedua wanita di dewan pada bulan Juni. Dana Walden saat ini menjabat sebagai ketua/CEO Fox Television Group, dan juga duduk di dewan direksi Hulu (a konten utama dan mitra distribusi untuk Live Nation ). Ping Fu mendirikan perangkat lunak pencitraan 3D Geomagic (yang dijual ke Sistem 3D pada tahun 2013) dan juga menjabat di Dewan Penasihat Nasional untuk Inovasi dan Kewirausahaan di Departemen Perdagangan.

Sementara Live Nation belum mengungkapkan statistik keragaman internal lebih lanjut, perusahaan telah mengambil langkah-langkah untuk membantu meningkatkan kesetaraan gender di industri musik live secara luas. Pada Mei 2018, perusahaan mendirikan Dana Bangsa Wanita , dana investasi tahap awal untuk bisnis musik live yang didirikan oleh wanita di seluruh promosi konser, festival, dan acara lainnya.

SiriusXM: Dua wanita, 15 persen dewan

Berkantor pusat di New York City, SiriusXM sekarang menjadi salah satu perusahaan audio paling kuat dan memiliki jangkauan luas di AS, dengan Pandora di bawah sayapnya. Khususnya, perusahaan penyiaran adalah industri utama yang menolak Undang-Undang Modernisasi Musik (MMA), yang akhirnya disahkan di Senat AS bulan lalu berkat sebuah kompromi menit terakhir , sumber mengatakan di kaki .

SiriusXM hanya memiliki dua wanita di dewannya — penambahan terbaru di antaranya adalah Kristina Salen , yang bergabung dengan dewan pada bulan Juli dan saat ini menjabat sebagai CFO/COO UnitedMasters. Salen mempersenjatai SiriusXM dengan keahlian musik digital yang berharga, yang akan berguna bagi pemilik baru Pandora dalam lanskap streaming yang semakin padat.

Wanita lain di papan adalah Joan Amble , yang telah bersama perusahaan selama lebih dari satu dekade. Dia juga menjabat sebagai presiden JCA Consulting serta anggota dewan Société Générale dan Zurich Insurance Group.

  40 di bawah 40

Liberty Media: Seorang wanita, 11 persen dewan

Liberty Media, yang berkantor pusat di Colorado, telah menjadi salah satu perusahaan musik paling kuat tahun ini. Konglomerat tersebut mengambil kepemilikan mayoritas SiriusXM pada tahun 2013, memiliki 34 persen saham pengendali di Live Nation dan sekarang akan menyerap Pandora, layanan radio internet terbesar di AS.

Salah satu anggota dewan perempuan, Andrea Wong , telah menjabat sebagai dewan direksi sejak 2010. Wong baru-baru ini menjabat sebagai presiden, internasional di Sony Pictures Entertainment hingga September 2017 dan sebelumnya menjabat sebagai presiden dan CEO Lifetime.

Pandora: Seorang wanita, 10 persen dewan

Pandora hanya memiliki satu wanita di dewan 10 anggotanya. Mickie Rosen , presiden Tribune Interactive saat ini, bergabung dengan dewan Pandora pada September 2015 dan juga merupakan direktur dewan perusahaan media Australia Fairfax Media (penerbit Sydney Morning Herald ).

Terlepas dari ketidaksetaraan gender di peringkat teratas, Pandora tetap menjadi salah satu layanan streaming musik yang paling blak-blakan dalam hal inisiatif keragaman, dan merupakan satu-satunya perusahaan yang mendeklarasikan tolok ukur keragaman internal yang konkret, menjanjikan kesetaraan gender 50/50 dalam praktik perekrutan dan promosi pada tahun 2020.

  Marsha Osherov, 2018

Grup Musik Warner: Satu wanita, 8 persen dewan

Warner Music, satu-satunya perusahaan swasta dalam daftar ini, juga menempati peringkat terakhir pada keseluruhan perwakilan wanita di dewannya. Satu-satunya direktur wanita perusahaan adalah ekonom internasional Noreena Hertz , siapa bergabung kembali dengan dewan setelah hiatus selama setahun dan pada saat yang sama sebagai eksekutif Warner Jon Platt dan Max Lousada .

Menurut laporan yang disebutkan di atas, kantor Warner Music di Inggris melihat kesenjangan gaji 49 persen antara pria dan wanita pada tahun 2017. Terlepas dari isu-isu seputar kesetaraan gender, beberapa eksekutif Warner wanita, termasuk wakil eksekutif Atlantic Records Juliette Jones dan ketua/COO Julie Greenwald , telah blak-blakan tentang pentingnya mendukung wanita muda di industri musik.

“Penting, sebagai wanita, bahwa kita belajar menggunakan kekuatan kita untuk mendukung satu sama lain, ditambah merasa nyaman dalam mengajukan pertanyaan dan menyuarakan keinginan karir kita,” kata Jones. di kaki pada bulan Juni. “Kami membutuhkan lebih banyak milik Julie Greenwald dan Sylvia Rhone ada di kursi teratas — seseorang yang melihat potensi pada wanita. Saya tidak berpikir laki-laki ada di atas sana secara sistematis menjauhkan kita. Itu tidak menjadi perhatian utama mereka.”

Kategori Populer: Negara , Budaya , Penghargaan , Fitur , Konser , Latin , Lirik , Bisnis , Ketukan Bagan , Ulasan ,

Tentang Kami

Berita Bioskop, Acara Tv, Komik, Anime, Game